180 zaměstnanců, sedm firem, starý mlýn a touha po novém zázemí, které by podporovalo komunikaci mezi jednotlivými dílčími společnostmi. To vše stálo na začátku holešovického projektu pro IT skupinu firem Etnetera Group. V našem textu se podíváme na to, jak realizaci pojali architekti z ateliéru monom a jak se do stavby zapojili samotní zaměstnanci.
Když se firmy rozhodly opustit chátrající letenskou vilku, zadání na nové prostory architektům spoluzakladatel skupiny Martin Holečko jasně popsal: „Najít rovnováhu mezi mírou individuality jednotlivých firem a samostatností v tom, jak si prostor navrhnou, a nějakým společným leitmotivem. Aby bylo vidět, že je Etnetera Group jedna skupina. Na jednu stranu vytvořit koncept prostoru tak, aby to splnilo naše požadavky na otevřenost a komunikativnost. Na druhou stranu nevytvořit klasický open space.“ Již tehdy mu bylo jasné, že ateliér monom postavil před nelehký úkol.
OTEVŘENÝ UZAVŘENÝ PROSTOR
Jedním z hlavních motivů návrhu nových kanceláří byl pro ateliér monom fakt, že se firmy postupně rozrůstají. Proto v citlivě zrekonstruovaném stoletém mlýně vytvořili co nejotevřenější a flexibilní dispozici. Kanceláře tak nedělí zdi, nýbrž mobilní příčky, které lze různě přesouvat.
„Spolupráce byla zajímavá mimo jiné díky otevřené struktuře firmy. Nešlo předpovědět, co se stane další den,“ říká architekt Igor Hobza. Každý zaměstnanec se totiž k projektu mohl vyjádřit a ovlivnit ho. Tím se prý architekti dostali do složité situace: museli vytvořit jediné řešení, ve kterém by se snoubilo několik rozdílných nápadů, všelijaká estetická cítění a několik přání.
Během řady workshopů se zástupci jednotlivých oddělení firmy se architekti dopracovali k rozmístění stolů a výslednému vzhledu objektu. Poté přišel na řadu designový teambulding: pod vedením studia Paletky odjeli zaměstnanci za Prahu vyrábět taburetky dle návrhu studia monom. Paletový nábytek vytváří po boku dalších dřevěných doplňků příjemnou atmosféru.
Centrum objektu tvoří multifunkční prostor, jenž funguje jako kavárna, zasedací místnost, kantýna či kino v jednom. „Jsme velice rádi, že se podobné místo podařilo prosadit v době, kdy se počítá každý čtvereční metr. Když se do sídla Etnetery vracíme, vidíme, že to chyba nebyla – prostor se plně využívá,“ říkají architekti.
Zajímavým prvkem je rovněž hlavní zasedací místnost, která důvěrně připomíná ohniště, u kterého se konají pomyslné válečné porady.
Zaměření firmy se samozřejmě promítá i do technologického pojetí projektu: zasedací místnosti si například zaměstnanci rezervují elektronicky, a to pomocí tabletů a Google Calendar.
JAKO ŘEKA
Na projektu se podílel také architekt Otakar Chochola, který se zabývá čínskou filozofií feng šuej; ta mimo jiné řeší fungování energie i harmonie v prostoru a zabývá se také vzájemnými vztahy jednotlivých prvků. „Otakar dokázal definovat věci, které jsme tušili, ale nedokázali pojmenovat,“ vzpomíná architekt Hobza.
Chocholovi mimo jiné přišlo zajímavé, že budova svým půdorysem ve tvaru podkovy kopíruje staré antické či staroegyptské budovy. Pro interiér vymyslel hlavní motiv: řeku. Stavba mu totiž seděla s živlem vody, ať už se umístění či komunikace v ní týče.
„Voda tak přirozeně plyne celým prostorem a do cesty se řece staví různé objekty, kolem kterých takzvaně meandruje, a které jsou většinou společné: mimo jiné zasedačky,“ vysvětluje Holečko. Sami architekti tuto realizaci přirovnávají k thajské masáži: průběh prý bolí, ale když je po všem, je to neskutečně příjemný pocit.
Do nových kanceláří se firmy přestěhovaly letos v únoru. „Mnohem víc, než přímo to, co děláme, nás spojuje kultura a přístup k podnikání. Společnými kancelářemi jsme propojení chtěli podpořit,“ říká spoluzakladatel firmy Etnetera Martin Holečko. Podle všeho se záměr naplnil: zaměstnanci mají díky řediteli firmy a architektům víc míst pro společná setkání i pocit, že se na svém novém pracovním prostoru sami podíleli.
Jaký je Váš názor?
Související články
Přidejte se k Insidecor komunitě...
Insidecor
Insidecor na Instagramu